Videosorveglianza

La visualizzazione e la registrazione di immagini mediante l’utilizzo di Sistemi di Videosorveglianza configurano un trattamento di dati personali e, per tale motivo, è obbligatorio che ogni azienda rispetti le norme di legge che regolamentano questa materia.

Il nostro team di esperti  si occuperà di consultarVi e seguirVi in ogni step, in maniera tale da adempiere a tutti gli obblighi che la normativa vigente prevede per questa materia.

Infatti per poter installare un sistema di videosorveglianza in un luogo di lavoro è necessario:

Rendere i lavoratori edotti sulla presenza di tali strumenti di sorveglianza, ottenendo il loro consenso in forma scritta;

Nominare una figura interna che si occupi di gestire i dati raccolti (infatti anche immagini e registrazioni rientrano nell’elenco dei dati personali protetti dal GDPR);

Affiggere cartelli informativi sulla presenza del sistema di videosorveglianza;

Conservare le registrazioni per i tempi limitati, come indicato dalla norma;

Sistema GDPR potrà assisterVi  nell’adempimento di tutti questi obblighi e potrà essere il soggetto deputato a comunicare con la Direzione Territoriale del Lavoro (DTL).

Ci sono situazioni infatti, dove l’installazione di videocamere può essere effettuata solo previa richiesta di autorizzazione inviata alla DTL o solo previo accordo con le rappresentanze sindacali di categoria.

La gestione di queste pratiche, che possono risultare onerose per il titolare, viene affidata ai nostri esperti, che si occuperanno di gestire tutte le comunicazioni con gli enti terzi in modo da espletare tutte le richieste normative il più velocemente possibile.